Formação para Gestores da Assistência Social

PROGRAMA

Módulo I – Gestão de Recursos Humanos
· Relações Interpessoais e Mediação de Conflitos
· Assédio moral
· Definindo papéis dos integrantes da equipe para garantir uma atuação interdisciplinar

Módulo II – Gestão Humanizada
· Diminuir as rivalidades entre as diferenças pessoais
· Como cuidar de quem cuida – qualidade de vida e saúde
· Valores – ação humana
· Agregar valores – treinamento e desenvolvimento da equipe

Módulo III – Administração do Tempo
· Prioridades e urgências
· Delegar responsabilidades
· Organizando o dia-a-dia

Módulo IV – Avaliação de Processos
· Identificar pontos fortes e pontos fracos
· O gestor como líder de mudanças – foco nas pessoas
· Acompanhar e incentivar as ações do cotidiano

METODOLOGIA

Exposição dialogada, discussão de caso e experiências, atividades com dinâmicas de grupo com recursos visuais e teóricos.

OBJETIVO

Propiciar a reflexão e fortalecer o empoderamento dos gestores para suas questões intervencionais de trabalho em equipe e liderança.

PÚBLICO ALVO

Profissionais envolvidos na área, estudantes e interessados no tema.

FACILITADORES

Daniela Basso

Administradora de empresas formada pela Universidade Metropolitana Unidas – FMU, pós graduanda em Gestão Estratégica de Pessoas - Mackenzie. Tem em seu currículo a organização, elaboração e desenvolvimento de diversos cursos e treinamentos de aperfeiçoamento profissional voltados para gestores e técnicos que atuam em organizações sociais. Experiência de dez anos na área de recrutamento e seleção e no gerenciamento de pessoas.