Formação para Gestores da Assistência Social
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PROGRAMA
Módulo I – Gestão de Recursos Humanos
· Relações Interpessoais e Mediação de Conflitos
· Assédio moral
· Definindo papéis dos integrantes da equipe para garantir uma atuação interdisciplinar
Módulo II – Gestão Humanizada
· Diminuir as rivalidades entre as diferenças pessoais
· Como cuidar de quem cuida – qualidade de vida e saúde
· Valores – ação humana
· Agregar valores – treinamento e desenvolvimento da equipe
Módulo III – Administração do Tempo
· Prioridades e urgências
· Delegar responsabilidades
· Organizando o dia-a-dia
Módulo IV – Avaliação de Processos
· Identificar pontos fortes e pontos fracos
· O gestor como líder de mudanças – foco nas pessoas
· Acompanhar e incentivar as ações do cotidiano
METODOLOGIA
Exposição dialogada, discussão de caso e experiências, atividades com dinâmicas de grupo com recursos visuais e teóricos.
OBJETIVO
Propiciar a reflexão e fortalecer o empoderamento dos gestores para suas questões intervencionais de trabalho em equipe e liderança.
PÚBLICO ALVO
Profissionais envolvidos na área, estudantes e interessados no tema.
FACILITADORES
Daniela Basso
Administradora de empresas formada pela Universidade Metropolitana Unidas – FMU, pós graduanda em Gestão Estratégica de Pessoas - Mackenzie. Tem em seu currículo a organização, elaboração e desenvolvimento de diversos cursos e treinamentos de aperfeiçoamento profissional voltados para gestores e técnicos que atuam em organizações sociais. Experiência de dez anos na área de recrutamento e seleção e no gerenciamento de pessoas.